Bons líderes não gerenciam tempo. Gerenciam impacto.

Já percebeu como alguns líderes parecem ter o mesmo número de horas no dia, mas entregam melhores resultados? Enquanto outros vivem atolados em reuniões, e-mails e urgências – sem tempo nem para respirar?

A diferença não está na quantidade de tempo disponível. Está na forma como eles priorizam impacto ao invés de ocupação.

O que a ciência diz sobre isso?

📌 Líderes que dedicam pelo menos 30% do tempo a atividades estratégicas têm 2x mais chances de impulsionar o crescimento da empresa. (McKinsey, 2023) 📌 Gestores eficazes gastam 60% do tempo em decisões de alto impacto e apenas 10% em tarefas operacionais. (Harvard Business Review, 2023) 📌 Times liderados por gestores que delegam melhor são 33% mais produtivos. (Gallup, 2023)

O segredo então? Tenha clareza do que você está priorizando.

🔹 Dizer "não" para o que não move o ponteiro – Para ser um bom líder proteja seu tempo como um ativo valioso. 🔹 Delegar para crescer – Controle absoluto não é poder, é gargalo. Confiar no time libera espaço para pensar e planejar. 🔹 Criar momentos de reflexão – O maior inimigo de decisões estratégicas é a agenda lotada de reuniões (nem sempre produtivas).

📌 Exemplos:

🔹 Tim Cook (CEO da Apple): Elimina reuniões desnecessárias e incentiva tempo de foco para análises estratégicas. 🔹 Bill Gates: Reserva semanas no ano apenas para ler e pensar – porque inovação nasce no espaço, não na sobrecarga.

A pergunta que te deixo é:

👉 O que você pode mudar HOJE na sua agenda para começar a liderar de forma mais estratégica e não pelo tictoc do relógio?